團隊裡最常見的問題，往往不是「沒有溝通」，而是「溝通了，卻沒有真正被聽懂」。會議裡點頭如儀，會後各做各的；表面和諧，私下抱怨——這些情況的根源，常常是團隊還沒有建立起足夠的信任與心理安全感。
這個工作坊以體驗教育的方式，讓團隊成員在實際的練習與互動中，重新學習怎麼說、怎麼聽，並在過程中，把彼此的信任感真實地建立起來。
課程內容：
- 高效團隊溝通 × 信任對話實務
- 心理安全感的建立：團隊對話練習工作坊
- 跨部門協作中的衝突調節與共識決策技巧
適合對象：需要強化內部溝通品質的團隊、跨部門協作頻繁的組織、新組建或剛經歷調整的團隊
課程形式：半天至兩天，依企業需求客製設計與調整時數
